現状かなりの売り手市場ですからね。いちばん厳しい状態の中小企業のプログラマーは転職すれば１００％給料があがることを知ってるので、給料以外のアドバンテージが無いと引き止めて置くのは難しいですよね。これって最終的には人情とか義理の話に行き着くとおもいます、イコールトップに立つ物の人格ですよね。えげつない会社じゃ給料以外の理由で人を引き止めるのは難しいですよ。 ちょっと前のブログスフィアで話題になったのですが、 http://blogs.itmedia.co.jp/repedant/2007/06/post_c660.html こう言う問題も根にあると思います。 すぐに解決出来る問題じゃないけど、考えて情報発信するだけでも何かのアクションに繋がると思いますよ。

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